El Ayuntamiento de Loja ha dado un paso decisivo para reforzar la seguridad ciudadana en el municipio con la publicación de las bases que regirán la convocatoria para la selección de siete nuevos funcionarios de carrera pertenecientes al cuerpo de la Policía Local. Seis de ellas se convocan mediante turno libre y una mediante sistema de movilidad.
El Teniente de Alcalde Delegado de Recursos Humanos, José Barea de la Osa, firma la resolución aprobada, que se ha publicado de forma íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada este jueves, 10 de septiembre de 2026. Esta convocatoria acumula las vacantes aprobadas en las Ofertas de Empleo Público (OEP) de los años 2025 (dos plazas) y 2026 (cinco plazas), tal y como explica del concejal, que añade que Loja arrastra desde 2023 “un déficit en cuanto a la plantilla de Policía Local”. El objetivo, según señala, es “reforzar la seguridad ciudadana y ejecutar las ofertas de empleo público incluso antes del plazo que marca la ley, que son tres años”.
El concejal subraya que desde el área de Recursos Humanos, y también en coordinación con el área de Seguridad Ciudadana, se ha puesto en marcha la ejecución de estas siete plazas “de un tirón, de golpe”, en lo que ha calificado como “la mayor oferta de Policía Local en Loja en los últimos 10 años”. Barea añade que quienes consigan esos puestos deberán asumir el compromiso de permanencia mínima de cinco años en el Ayuntamiento de Loja “para fidelizar al funcionario y evitar el denominado efecto trampolín”.
Por otro lado, el concejal ha criticado los “comentarios sin fundamento” vertidos en las redes sociales “donde se viene alegando que, por determinados comentarios de última hora, el procedimiento se ha puesto en marcha; no es así, no estamos hablando de una empresa privada, sino pública, que tiene un sometimiento escrito a la ley”.
REQUISITOS Y PLAZOS
Las bases aclaran que el proceso de movilidad se resolverá de manera prioritaria y, en caso de quedar desierto o no cubrirse por falta de solicitantes, la plaza se acumulará automáticamente al turno libre.
Para participar en el turno libre, las personas aspirantes deberán disponer de la nacionalidad española, ser mayores de edad, estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, y disponer de los permisos de conducción de las clases A2 y B. Asimismo, deberán asumir el compromiso de portar y utilizar armas en los supuestos legalmente establecidos.
El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación del extracto del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE), tras las correspondientes publicaciones previas en el BOP y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). Las instancias podrán presentarse de forma telemática a través de la Sede Electrónica del consistorio o por los registros oficiales previstos en la ley.
FASES DE LA OPOSICIÓN
Los candidatos del turno libre deberán superar cuatro pruebas de carácter eliminatorio:
• Primer ejercicio (Teórico-práctico): Un cuestionario tipo test de 100 preguntas sobre el temario oficial (49 temas) y la resolución por escrito de un supuesto práctico.
• Segundo ejercicio (Aptitud física): Pruebas de velocidad (50 m), potencia de tren superior (flexiones o lanzamiento de balón medicinal), salto vertical, circuito de agilidad y carrera de resistencia (1.000 m).
• Tercer ejercicio (Psicotécnico): Evaluación de habilidades cognitivas, test de personalidad y entrevista personal.
• Cuarto ejercicio (Examen médico): Reconocimiento médico orientado a descartar exclusiones físicas o patológicas.
Una vez finalizada la oposición, las personas seleccionadas completarán un curso preceptivo de ingreso en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) o escuela acreditada, seguido de un periodo de prácticas tuteladas de tres meses en la propia plantilla de Policía Local del municipio.
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