Un total de 30 personas han comenzado en Loja una nueva oportunidad laboral y de formación a través de los Programas de Empleo y Formación puestos en marcha en el municipio. La concejala de Desarrollo y Empleo, Aurora Sanjuán Díaz, ha visitado a los participantes de ambos programas acompañada por las concejalas Encarni Martínez Cobos y Rocío Ortiz Guardeño, quienes quisieron sumarse a esta visita para conocer de primera mano el inicio de esta nueva etapa para los participantes.
Los participantes, durante un año, tendrán la oportunidad de formarse mientras trabajan, adquiriendo conocimientos, competencias y experiencia profesional que les permitirá seguir avanzando en su trayectoria laboral. Son cursos remunerados que cuentan con prácticas en áreas municipales. Tras el desarrollo de los mismos tendrá una acreditación formativa que les facilitará la inserción en el mercado laboral.
Uno de los programas está dirigido a 15 personas mayores de 45 años y está centrado en el ámbito de la jardinería. Durante su formación trabajarán en especialidades relacionadas con las actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, así como con la instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes. Para las personas mayores de 45 años, esta iniciativa representa también una oportunidad para seguir activas laboralmente, actualizar sus conocimientos, especializarse o abrirse a un nuevo ámbito profesional, especialmente en una etapa en la que la incorporación o reincorporación al mercado laboral puede presentar mayores dificultades.
Los otros 15 participantes, menores de 30 años, forman parte del programa de Gestión de Marketing y Comunicación, donde adquirirán conocimientos y competencias profesionales relacionadas con el marketing y la comunicación. En el caso de los más jóvenes, el programa supone para algunos de ellos una primera oportunidad de incorporarse al mercado laboral, permitiéndoles adquirir una experiencia que puede resultar fundamental para comenzar a construir su trayectoria profesional.
Ambos programas tienen una duración de doce meses, hasta el 31 de julio de 2027, y combinan formación y trabajo efectivo. De esta manera, los participantes no solo adquieren nuevos conocimientos, sino que tienen la posibilidad de ponerlos en práctica en un entorno laboral real y sumar experiencia a su trayectoria profesional.
Durante la visita, las concejalas han podido conocer el inicio de los trabajos y compartir con los participantes sus primeras impresiones ante este nuevo reto. La concejala responsable del área ha querido poner el foco en las personas que participan en estos programas y en la oportunidad laboral que supone para ellas. “Hoy los protagonistas son ellos, las 30 personas que comienzan este camino”, ha reseñado la edil que cree que es muy importante poder acompañarlos en este primer paso. Sanjuán ha afirmado que es una oportunidad única para “formarse, trabajar y adquirir una experiencia que les ayude a seguir avanzando en su futuro profesional”.
Los Programas de Empleo y Formación suponen así una oportunidad para aprender, trabajar y adquirir experiencia profesional al mismo tiempo, adaptándose a las necesidades de distintos perfiles y etapas de la vida laboral.
“Desde el Ayuntamiento de Loja se seguirá trabajando para favorecer la formación, la cualificación y la generación de oportunidades que permitan a la ciudadanía mejorar sus posibilidades de acceso y permanencia en el mercado laboral”, ha destacado la edil responsable de estos cursos formativos.
