Los conflictos laborales tuvieron su eco en la sesión plenaria de este mes de marzo. Estos quedaron visibilizados, ya que horas antes se llevó a cabo una movilización de trabajadores municipales que, apoyados por sus sindicatos, protestaban por lo que entienden discriminación en las subidas pactadas en el complemento específico de sus nóminas. A ello se sumaron algunos bomberos del parque lojeño, que siguen reclamando que el gobierno local acate la sentencia que le obliga a contar con al menos seis profesionales por turno.
El pleno debatió tres puntos en el apartado de Recursos Humanos. El primero de ello daba cuenta del protocolo acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y a la integridad moral en el trabajo. El teniente de alcalde delegado del área, José Barea, explicó que se trata de un protocolo “transversal y muy importante”. Informó que los trabajadores municipales deben de conocer este documento que lucha contra el acoso y que cumple con la ley de prevención de riesgos laborales. “Tolerancia cero e investigación”, reconoció como claves dentro de la aprobación de este protocolo que protege a los empleados públicos.
El siguiente punto expuso el reglamento de premios a la jubilación de los empleados públicos. “Ha contado con el acuerdo unánime en la mesa de negociación”, informó Barea que explicó como el reglamento tiene en cuenta los años de relación del empleado con la institución. El mismo contempla tres tramos con un mínimo de 15 años, más de 20 y más de 25. “Queremos que nadie quede al margen y pueda elegir entre las diferentes opciones”, expuso el edil dentro de un punto que se aprobó por unanimidad.
El principal debate o discusión llegó en la propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo que no contaba con la aprobación de la totalidad de la mesa de negociación, donde están representados los trabajadores públicos a través de sus representantes sindicales. El alcalde de Loja, Joaquín Ordóñez, explicó con brevedad que la modificación recoge el acuerdo de 2023 que recogía una subida del 30% en el complemento específico de los trabajadores públicos. En el caso de la Policía Local, la subida se ha divido en dos del 15%, acordándose esta última en este pleno. También se contemplaba la subida del 15% para el puesto de interventor y el de tesorero, quedando el resto de empleados sin ese mismo beneficio. El alcalde se comprometió a contemplar la subida para el resto de trabajadores.
La oposición mostró su disconformidad. Jesús Lobato, portavoz del Grupo Municipal VOX, reseño que la ley de presupuestos generales del Estado habla de una subida salarial en el caso de que sea “justificado y de forma excepcional y singular”. Lobato aseguró que hay un documento de la interventora que no ve la subida justificada y que el acuerdo de 2023 era para todos. “Solo cumple con tres colectivos, creando un clima que no debe de tener un ayuntamiento”, comentó el portavoz de VOX que también acusó al gobierno local de “pasarse por el forro” la sentencia judicial que obliga al ayuntamiento a contar con seis bomberos por turno.
Por su parte, el portavoz del Grupo Municipal Socialista, Antonio García, recordó como esa subida se acordó en un momento de elecciones municipales y aseguró que se ahora no se puede aplicar “se está engañando”. “Es comprensible que los trabajadores se estén manifestando ya que se está cometiendo una injusticia muy clara”, afirmó García que cree que es “una pena este gran malestar en el seno del ayuntamiento”. El portavoz también mostró su preocupación al entender que esta medida obliga a cambiar la masa salarial, lo que obligaría a eliminar una serie de puestos de trabajo. “¿Nos vamos a cargar a más trabajadores cuando hace falta más?”, se preguntó el portavoz socialista que también se cuestionó sobre las soluciones que se dan a la situación de los bomberos del municipio.
Ordóñez afirmó comprender a los trabajadores y expuso que la subida a Policía Local se hace para equipararse con el sueldo de otros municipios y dentro de un servicio que es de 24 horas. Entiende que se crea desigualdades entre los trabajadores y se compromete a modificar la RPT en el 2027, “pero se tenían que tomar soluciones ya”. En cuanto a los bomberos reconoció que el acuerdo estuvo cerca y que seguirá negociando. También avanzó que espera que para enero de 2027 se cuente con un consorcio provincial que acoja al parque lojeño.
PSOE y VOX insistieron en no comprender el motivo de llegar a un acuerdo y no cumplirlo. “Han prometido una cosa que no podían hacer”, les acusó García y avanzó que ese acuerdo les interesaba electoralmente. “Los trabajadores tienen su comprensión y también su desprecio”, le replicó el portavoz del PSOE que le acusó de engañar a los lojeños. Ordóñez aprobó con su mayoría absoluta la modificación de la RPT con la repetición de la promesa de “llegar a enero de 2027 con acuerdos”.
