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sábado, 14 de febrero de 2026

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Cerca de un centenar de lojeños comienza a trabajar en el marco del segundo Plan de Empleo Local

Los nuevos empleados se contratarán, de forma escalonada, como peones de usos múltiples por un periodo de 15 días y un sueldo que supera los 700 euros, en cuatro turnos hasta mediados de diciembre

Desde principios de esta semana, un total de 93 lojeños desempleados trabajarán, de forma escalonada, como peones municipales de usos múltiples, en el marco del segundo Plan de Empleo Local que ha puesto en marcha el Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Loja. Un programa pionero en la provincia de Granada, que tiene continuidad en el tiempo por segunda vez, ya que se estableció en plena pandemia de la Covid-19 con el objetivo de paliar los efectos de la crisis sanitaria entre la población. 

Según expuso la concejala de Desarrollo, Paloma Gallego, se trata de un programa de empleo local que tiene “mucha aceptación por parte de los lojeños” y aseguró que se trata de un dinero “muy bien invertido por el Consistorio porque va destinado al empleo y el desarrollo de nuestra ciudad”, por lo que será una iniciativa que se pretenden “mantener en el tiempo”, igual que las subvenciones a nuestros empresarios que ya se están baremando”. 

Este segundo Plan contempla una partida de 100.000 euros, la misma cantidad que se destinó al primero, y se repartirá entre casi un centenar de ciudadanos parados que trabajarán 15 días con un sueldo que superará los 700 euros. 

En cuanto a la dinámica de las contrataciones se realizarán en cuatro turnos de 24 trabajadores en el primero, que arrancó el pasado dos de noviembre y, el resto, serán de 23, siendo las fechas de inicio restantes los días 16 y 30 de noviembre y 14 de diciembre. 

Todos los trabajadores han accedido a este puesto de trabajo, a través del Servicio Andaluz de Empleo, y por primera vez lo hacen como empleados públicos en el último año. También se reservó un 6% de plazas para personas con discapacidad. 

Sobre este proceso administrativo de selección del personal, la edil explicó que se trata de un proceso “muy arduo” de control de datos y solicitudes. “Se tardan meses en tener una lista de personas, lo más justa posible y este año hemos conseguido que entren 93 desempleados con la novedad de incluir el graduado escolar, como una forma de premiarlos por tener un título para acceder a cualquier puesto de trabajo”. 

Para su consulta, las listas están publicadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Loja o en este enlace.  

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